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2018年义乌市水务建设集团有限公司秋季员工招聘58人公告凯8娱乐

来源:http://www.wtlhelp.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2018-11-08 16:38

  义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一,公司注册资本5.2亿元,总资产54亿元,现有职工1318人,业务涵盖了全市水资源开发、城乡供水、污水处理、污水管网运维、市政供水工程建设、内河治理、水利工程管理、乡村旅游开发等领域。现因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员若干名,现将有关事项公告如下:

  本次计划面向社会公开招聘工作人员58名,具体招聘岗位详见附件1《义乌市水务集团2018年秋季员工招聘简章》。

  全国范围内符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2018年应届毕业生),其中:

  2.自公告发布前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报名。

  3.现役军人、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名。

  4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的。

  (2)网上报名:下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到,邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。

  每人限报一个岗位,其中,对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后,在资格审核前可根据需要更改报考岗位,资格审核后不得更改。

  2018年11月7日至11月20日,工作日每天上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。(网络报名不受作息时间限制)

  (1)身份证、学历证书(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询、无帐号的注册后查询)、专业技术资格证书、·手机股票交易软件哪个好用?热门交易软件排名,职(执)业资格证书等相关材料的原件及复印件(扫描件);

  (3)有工作经验要求的岗位和要求量化考核的岗位,报名人员需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作证明、原单位任职文件或证明的原件及复印件。

  (1)凡与用工单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以下旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、审计和纪检岗位;

  (2)无法提供原件的复印件,均须加盖相关单位公章或证明章,否则视为无效;

  1.根据岗位资格条件对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核,公布通过人员名单。

  2.招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1:3的,酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名。

  3.经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2018年11月20日下午5:00前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核,逾期未到现场审核的视同放弃。

  考试分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”、“笔试+实际操作+面试”三种形式。其中:①应聘财务管理岗位的进行量化考核+面试;②应聘水处理公司设备管理员和排水公司设备维护员、电气维护员的进行笔试+实际操作+面试;③应聘其他岗位的人员进行笔试+面试。

  笔试内容为《职业能力倾向测验》,满分100分,合格分为60分,笔试合格的方可进入面试(其中有实际操作的岗位《职业能力倾向测验》不设合格线)。

  注:文秘、企宣员、凯8娱乐,党建人事专干岗位笔试加考“作文”,作文满分100分。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×50%+作文成绩×50%。

  量化考核满分100分。根据应聘人员的学历、资历、职称、个人获奖情况等内容进行综合评价。

  (1)参加“笔试+面试”、“笔试+实际操作+面试”的岗位应聘人员根据笔试成绩或笔试+实际操作成绩之和从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选(招聘计划数3名及以上的,比例要求为1:2),不足规定比例的按实际人数确定;参加“量化考核+面试”的岗位应聘者通过资格审核后全部入围面试。

  (2)面试采取结构化面试的形式,满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试实施前,入围面试人员经确认不参加面试的,在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

  ①参加“笔试+面试”的人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

  ②参加“量化考核+面试”的人员:总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。

  ③参加笔试+实际操作+面试的人员:总成绩=(笔试成绩×30%+实际操作×70%)×50%+面试成绩×50%

  (2)计算总成绩时保留两位小数,若总成绩相等,以笔试、实际操作或量化考核成绩高的排位在前。

  面试结束后,根据考生总成绩从高到低按招聘计划数1:1.5的比例确定参加体检人员,不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

  体检结束后,在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1:1的比例确定考察人员,不足招聘名额的按实际人数确定。考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、工作经历真伪查验等。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,在该岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察,公示后不再递补。

  考察合格人员根据总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,并将名单在义乌水务集团网上公示7天。

  公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,经公司党委同意确定为拟聘用人员,按规定上报市国资委、市人力资源和社会保障局备案,由各录用单位办理聘用手续,签订固定期限劳动合同,按相关制度发放薪酬福利,依法缴纳五险二金。

  1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日前;

  2.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网(公布。

  3.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检,各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的,视作放弃。

  4.被录用人员收到录用通知,无正当理由逾期不报到的,取消录用资格;新录用人员在半年内离职的,按总成绩从高分到低分的原则从该岗位体检合格人员名单中进行递补,办理聘用手续。

  5.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。

  6.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督,应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

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